2022年HRBP考试《基础知识》备考知识点一

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【2022年HRBP考试《基础知识》备考知识点汇总】

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第一章人力资源规划

本章其实就是讲了两大块的内容，规划什么以及怎么规划。其中，规划什么一规划的是组织结构图(即第一节)，怎么规划一包括工作岗位分析(第二节)、定额定员(第三节)、人力资源费用预算的审核与支出控制(第四节)。在这个逻辑框架下，进行第一章的复习，将更为清晰和容易记忆。

◆人力资源规划的概念(P1)

从规划的期限上看，人力资源规划可区分为长期规划(5年以上的计划)和短期规划(1年以及内的计划)，介于两者之间的为中期规划。

◆人力资源规划的内容(P1～2)

(1)战略规划。人力资源战略规划是根据企业总体发展战略的目标，对企业人力资源开发和利用的大政方针、政策和策略的规定，是各种人力资源具体计划的核心，是事关全局的关键性规划。

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