2022年HRBP考试《基础知识》备考知识点五

更新时间：2021-12-20 07:20:01 来源：环球网校

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摘要各位考生，2022年HRBP考试会安排四次，目前正在报名中。第一批HRBP考试正在备考中，其中基础知识部分都有哪些知识点呢，环球网校小编带来2022年HRBP考试《基础知识》备考知识点五。供大家参考。

第一批HRBP考试即将来临，考前掌握重要知识点是不可缺少的，环球网校小编带来2022年HRBP考试《基础知识》备考知识点五！

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第五章薪酬管理

解读第五章：

主要是阐述了制度设计、岗位评价、人工成本的核算和福利管理。其中：

制度设计讲述了薪酬体系设计和专项薪酬管理制度(第一节第一、二单元);岗位评价主要是讲述其基本步骤和系统设计(第二节);人工成本的核算(第三节)以及福利管理(第四节)。

在这个逻辑框架下，进行第五章的复习，将更为清晰和容易记忆。

◆薪酬的概念

薪酬有不同的表现形式：精神的与物质的、有形的与无形的、货币的与非货币的、内在的与外在的，等等。

注意复习薪酬的基本形式。

◆薪资的概念

工资通常以工时或完成产品的件数计算员工应当获得的劳动报酬。

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