hrbp和hrm的区别
hrbp和hrm的区别
HRM(人力资源经理)和HRBP(人力资源业务合作伙伴)在组织管理层与人力资源部门都扮演着重要的角色。
很多朋友会问,HRBP和HRM属于什么关系?有什么差异?
HRBP更注重业务细节,需要了解业务术语,HRM更偏向整体内部管理。本文给大家详细介绍一下更多关于HRM和HRBP之间的异同。
工作职责对比
HRBP的工作职责包括:
人力资源战略规划
就人力资源问题提供指导
推动人才或人力资源计划
制定人力资源或组织战略
HR Manager工作职责包括:
协调支持员工
处理招聘和招聘流程
员工管理纪律
确保法规遵从性
衡量员工的生产力
从工作职责大致可以看出,HRBP主要对外,HRM主要对内,这么说可能不太准确,但大致是如此。
综上可以得出大致结论:
HRBP主要针围绕“人”展开,负责人力资源规划、招聘、发展等;HRM主要围绕“管理”,主要针对企业内部管理、疏通解决问题、制定规则并维持稳定。
HRM和HRBP在岗位上没有高低之分,尽管目前国内有些公司内部HRM是高于HRBP的,但可能由于HRBP本身发展不够完善,后期趋势HRBP呈现更快的发展速度。
HRBP目前在国内的薪酬水平低于HRM,而在美国则相反;可能也跟国内HRBP目前的发展不够完善有关,并且有的企业存在利用HRBP头衔实际招聘“招聘专员”或“人事专员”的嫌疑。
薪酬方面,HRBP大部分拿10-15K;HRM大部分拿20-30K。
小提示:多个证多条路,为了提升就业几率考个人力资源管理师hrbp证书还是个不错的选择。想找个好工作,咱们自己就得提升考个HRBP证书,这个机会怎能错过?怎么才能知道本地区的人力资源管理师hrbp考试报名时间和考试时间等相关信息呢,不要着急,来申请 免费预约短信提醒,到时给您发短信提醒哟~
很多考生在报名前一定要清楚自己是否满足报考条件,如不满足成绩是无效的,所以不清楚的可点击查询>>2022年hrbp报考资格查询
hrbp备考方法
备考攻略误区:只记内容主体,无视知识扩充
很多人学习,只是表面学习。
学习是系统化过程,知识点是相连相结合的。就像英语词缀,能组成特别多的词语一样,懂得人能看到一片森林,而其他人只能看到一棵英语树。
知识是点与点的跳脱式信息,真正懂得学习的人,会抓住其中的关联,变成结构化的东西,进行复盘。可以参考历年真题:2021年HRBP真题及答案解析汇总
为了帮助大家更好的在冲刺黄金期备考,环球网校提供了备考在线题库练习,高效备考从现在做起。
在备考中有些知识点的掌握如果不是太清楚,可以选择预约一下免费的直播课,跟随老师学习,让你的复习备考事半功倍哟!快来预约吧!
环球网校小编友情提示:以上是环球网校HRBP频道为您整理的hrbp和hrm的区别,更多HRBP相关复习资料、模拟试题,请您点击下面按钮进入题库免费下载。
最新资讯
- 在试用期内被辞退怎么赔偿2024-03-20
- 员工被开除怎么赔偿2024-03-20
- 试用期个人小结2024-03-20
- 劳动法赔偿2n条件2024-03-20
- 2n赔偿规则2024-03-20
- 辞退证明怎么写才能得到赔偿2024-03-19
- 试用期是多久2024-03-19
- 被开除可以拿多少赔偿2024-03-19
- 税后工资计算2024-03-19
- 一般新员工试用期多久2024-03-19