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签劳动合同要注意什么

更新时间:2023-03-10 10:32:02 来源:环球网校 浏览35收藏14

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摘要 签劳动合同要注意的事项:出于用人单位和劳动者真实的意思表示;自用工之日起签订劳动合同,最迟不能超过一个月;不要签空白或者留空未填内容的合同;除了非全日制用工外,签订劳动合同采用书面形式;用人单位向劳动者履行告知义务;其他。

签劳动合同要注意的事项:出于用人单位和劳动者真实的意思表示;自用工之日起签订劳动合同,最迟不能超过一个月;不要签空白或者留空未填内容的合同;除了非全日制用工外,签订劳动合同采用书面形式;用人单位向劳动者履行告知义务;其他。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》第七条

用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。

《中华人民共和国劳动合同法》第十条

建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。

已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。

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