当前位置: 首页 > HRBP > HRBP备考资料 > 试用期交五险一金吗

试用期交五险一金吗

更新时间:2023-03-24 11:01:30 来源:环球网校 浏览302收藏120

HRBP报名、考试、查分时间 免费短信提醒

地区

获取验证 立即预约

请填写图片验证码后获取短信验证码

看不清楚,换张图片

免费获取短信验证码

摘要 试用期交五险一金。员工在入职第一天起,用人单位就有为其缴交各项社保的义务,不管是不是在试用期。

试用期期间需要交五险一金。员工在入职第一天起,用人单位就有为其缴交各项社保的义务,不管是不是在试用期。试用期包括在劳动合同期限中,也就是说,试用期同样属于劳动关系的存续期间,因此,试用期内用人单位也应当为员工缴纳社会保险费。

除此之外,试用期也应该交公积金。单位应自与这些新职工在建立或形成劳动关系之日起第二个月开始为他们缴存住房公积金。缴存基数为首月工资总额,缴存比例为单位确定的缴存比例。对于单位不交公积金的情况,可以到所在区县市住房公积金管理中心所属分中心或管理部门反映单位未为职工缴存住房公积金的有关情况,需要携带身份证明、劳动合同、工资收入证明等证明文件。对单位逾期不交或者少交住房公积金的行为,职工也可以向人民法院提起诉讼。

法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第五十八条

用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。就是企业派驻到各个业务或事业部的人力资源管理者,主要协助各业务单元高层及经理在员工发展、人才发掘、能力培养等方面的工作。考hrbp证书可以更好的做好人力工作,并且处理好裁员等事宜。

HRBP又称为人力资源业务合作伙伴。HRBP(HR BUSINESS PARTNER)实际上就是企业派驻到各个业务或事业部的人力资源管理者,主要协助各业务单元高层及经理在员工发展、人才发掘、能力培养等方面的工作。考hrbp证书可以更好的做好人力工作,并且处理好试用期五险一金等事宜。

2023HRBP考试报名是由环球网校组织集体报名的,目前第二批次HRBP考试报名正在进行中,2023hrbp考试报名第二批次将在5月25日截止,请各位考生关注并按规定时间报名。

2023年HRBP考试报名条件 您是否符合2023年hrbp报考条件 ,可点击测试一下哦!

每年安排4次考试,第二批次报名时间也已开始,建议您 免费预约短信提醒,届时给您发短信,提醒报名时间和考试时间,请及时预约~我们也整理了2023年HRBP考试报名时间安排汇总,请大家收藏查看。

为了帮助大家更好的在冲刺黄金期备考,环球网校提供了历年真题练习,高效备考从现在做起。

在备考中有些知识点的掌握如果不是太清楚,可以选择预约一下免费的直播课,跟随老师学习,让你的复习备考事半功倍哟!快来预约吧!

hrbp免费直播

以上是试用期交五险一金吗,更多HRBP相关复习资料、模拟试题,请您点击下面按钮进入题库免费下载

分享到: 编辑:维妮

资料下载 精选课程 老师直播 真题练习

HRBP资格查询

HRBP历年真题下载 更多

HRBP每日一练 打卡日历

0
累计打卡
0
打卡人数
去打卡

预计用时3分钟

HRBP各地入口
环球网校移动课堂APP 直播、听课。职达未来!

安卓版

下载

iPhone版

下载

返回顶部