年假规定
国家年假规定具体为:(1)职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;(2)已满10年不满20年的,年休假10天;(3)已满20年的,年休假15天。
法律依据:《职工带薪年休假条例》第二条
机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
第三条
职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。
国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
什么情况下没有年假
1、职工请事假累计 20 天以上且单位按照规定不扣工资的;
2、累计工作满1年不满10 年的职工,请病假累计2个月以上的;
3、累计工作满 10 年不满 20 年的职工,请病假累计3个月以上的;
4、累计工作满 20 年以上的职工,请病假累计4个月以上的;
5、职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的。
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