离职当月可以休婚假吗

离职当月可以休婚假，婚假是法定的，还没有辞职就可以享受法定假日。可以向公司申报休婚假。提出辞职了，只要劳动合同未解除，与用人单位还存在劳动关系，是可以申请婚假待遇的。劳动者的婚假侍遇是法定待遇，由用人单位应予给予的法定待遇。提出辞职而没有正式办理解除劳动合同关系的手续则还与用人单位存在劳动关系，这不能成为用人单位拒绝给予的的法定理由。但如果休假期间劳动合同到期或者离职日到期，剩余的婚假不属于该单位应给予的假期。 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。

当月离职可以享受带薪休假吗

1、离职当月可以享受带薪假期，劳动者在解除劳动关系离职之前可以休调休和带薪年休假。

2、带薪年休假应按在用人单位当年工作时间进行折算，不足一天的部分不予计算。

法律依据：

《中华人民共和国劳动合同法》

第七十四条县级以上地方人民政府劳动行政部门依法对下列实施劳动合同制度的情况进行监督检查：用人单位制定直接涉及劳动者切身利益的规章制度及其执行的情况;用人单位与劳动者订立和解除劳动合同的情况;劳务派遣单位和用工单位遵守劳务派遣有关规定的情况;用人单位遵守国家关于劳动者工作时间和休息休假规定的情况;用人单位支付劳动合同约定的劳动报酬和执行最低工资标准的情况;用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况;法律、法规规定的其他劳动监察事项。

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