辞职一定要等30天吗

辞职并不一定要等30天。如果是试用期，那么提前三天辞职，三天后即可离职。如果是正式工，那么就需要提前三十天，才可以离职。如果员工提出离职直接走人，可能就会对公司的正常工作产生影响。

法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三十一条

劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。第三十二条 有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：

(一)在试用期内的;

(二)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;

(三)用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

二、劳动合同辞职违约金需要支付吗

劳动者辞职一般不需要支付违约金，但是如果用人单位为劳动者提供专项培训费用，或者用人单位与劳动者约定竞业限制条款的，劳动者是需要支付违约金的。用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。

劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期，尚未履行部分所应分摊的培训费用。

HRBP又称为人力资源业务合作伙伴。HRBP(HR BUSINESS PARTNER)实际上就是企业派驻到各个业务或事业部的人力资源管理者，主要协助各业务单元高层及经理在员工发展、人才发掘、能力培养等方面的工作。考hrbp证书可以更好的做好人力工作，并且处理好员工辞职等事宜。

2023HRBP考试报名是由环球网校组织集体报名的，目前第二批次HRBP考试报名正在进行中，2023hrbp考试报名第二批次将在5月25日截止，请各位考生关注并按规定时间报名。

2023年HRBP考试报名条件 您是否符合2023年hrbp报考条件 ，可点击测试一下哦！

每年安排4次考试，第二批次报名时间也已开始，建议您 免费预约短信提醒，届时给您发短信，提醒报名时间和考试时间，请及时预约~我们也整理了2023年HRBP考试报名时间安排汇总，请大家收藏查看。

为了帮助大家更好的在冲刺黄金期备考，环球网校提供了历年真题练习，高效备考从现在做起。

在备考中有些知识点的掌握如果不是太清楚，可以选择预约一下免费的直播课，跟随老师学习，让你的复习备考事半功倍哟！快来预约吧！

以上是辞职一定要等30天吗，更多HRBP相关复习资料、模拟试题，请您点击下面按钮进入题库免费下载。