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交五险一金需要什么资料

更新时间:2023-04-12 15:48:59 来源:环球网校 浏览267收藏80

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摘要 单位要带上组织机构代码证书,营业执照,税务登记证,开户许可证,及社会保险登记证,将员工的劳动合同,居民身份证公民身份号码复印件,单位员工花名册,注明为员工缴纳险种、基数、比例,千万要把公章带上。

我们在进行办理五险一金的时候,是需要缴纳一定的材料的,只有准备好相关的材料,才可以顺利的办理成功。

办理五险一金需要什么材料

新员工办理五险一金需要准备的材料如下:

单位要带上组织机构代码证书,营业执照,税务登记证,开户许可证,及社会保险登记证,将员工的劳动合同,居民身份证公民身份号码复印件,单位员工花名册,注明为员工缴纳险种、基数、比例,千万要把公章带上。去办理住房公积金及住房补贴的证件也一样!

交五金一险有什么好处

1、养老保险

养老保险一般要缴满15年,到退休的时候才能终生享受基本养老金。所以想拿养老金的人请务必在自己退休前缴满15年。如果到退休时养老保险缴不满15年,国家会把你自己账户上积累的那每月8%的养老金退给你。而单位为你交的20%的钱就拿不到了。

2、医疗险

医疗险顾名思义就是用于报销看病住院,或者买药的费用。但是部分地区,比如北京,自己账户缴费的那笔钱,除了可以用于买药、看门诊,还可以到指定的银行取现自由支配。

3、工伤险

不仅在工作单位发生意外,如果你在上下班的路上出了什么事故,这个险也能派上用场。出现事故及时保存相关证据,让警察来调查记录并拍照采集证据,处理后会开具事故鉴定书之类的凭证,找公司报销工伤险了。另外,工伤险存在时效问题,出现意外需要及时进行报销。

4、生育险

女性使用生育险,如果在工作期间怀孕生子,出院后要尽快把相关证件,比如结婚证、准生证、相关检查病历、住院和手术费用的所有发票等材料交到公司。通常公司会在医保规定的范围内,予以报销。男性员工的妻子如果没工作或者没缴生育险,在妻子产前,缴纳的生育保险满9个月,也可以报销生育费用。

提示:关于生育保险和生育津贴,各个地方政策不同,具体可以咨询一下劳动保障部门。

5、失业保险

主动辞职的,没有失业金。想领取失业险,就必须同时符合三个条件,一是单位和本人已经连续缴费满1年;二是已经进行失业登记并有求职要求;三是并非因本人意愿中断就业。自己主动提出离职的,不能领取失业金。

6、住房公积金

住房公积金的每月缴费,个人支付基本工资的12%,同时单位再给你补12%。这笔资金可以用于购房贷款、或者提交租房证明定期提取用于房费等。离退休职工、想定居海外的、被认定完全丧失或大部分丧失劳动能力的、购买、建造、大修、装修自住住房的、偿还住房贷款本息的、领取失业保险金的、纳入低保或特困范围的、家庭成员罹患重大疾病等情况,也可以提取公积金。

HRBP全称为Human Resource Business Partner(人力资源业务合作伙伴),是企业派驻到各个业务或事业部的人力资源管理者,主要协助各业务单元高层及经理在员工发展、人才发掘、能力培养等方面的工作。报考HRBP证书,提高个人竞争力,解决人力资源管理中的种种问题。

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