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二婚婚假多少天

更新时间:2023-04-14 15:59:34 来源:环球网校 浏览53收藏5

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摘要 根据我国相关法律规定,二婚国家规定的婚假是3天,初婚者也是一样。另外,婚假时间的长短还要根据地区规定决定,不同省市婚假天数会有所不同,所以二婚具体休假多少天,还要结合当地的政策来看。

根据我国相关法律规定,二婚国家规定的婚假是3天,初婚者也是一样。另外,婚假时间的长短还要根据地区规定决定,不同省市婚假天数会有所不同,所以二婚具体休假多少天,还要结合当地的政策来看。

婚假的相关规定

1、按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受国家或当地规定的相应婚假天数。

2、结婚时男女双方不在一地工作的,可视路程远近,另给予路程假。

3、在探亲假(探父母)期间结婚的,不另给假期。

4、婚假包括公休假和法定假。

婚假期间薪资待遇

根据法律规定,婚假期间的薪资应当正常发放,也就是说婚假是带薪休假。如果有单位企业因为你休婚假而给你克扣甚至不发工资,你有权向有关劳动部门反应,获得自己相应的酬劳。

婚假工资计算

根据法律规定,用人单位可以制定本单位的规章制度,但是各个单位的规章制度必须符合国家或地区的法律法规和规章。

如果违反现有的法律法规和规章,这个规章制度就是违法的无效的,对职工并没有约束作用。如果单位硬要按“公司规定”办事,由此侵犯了职工的合法权益,可能会有被被投诉的风险。

在婚假的问题上,虽然国家对职工的休息、休假有规定,《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》确定了:职工本人结婚可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假。

假期在三个工作日以内的,工资照发。在批准的婚丧假和路程假期间职工的工资照发。途中的车船费等,全部由职工自理。但并未明确规定工资计发的标准。

因此在婚假的工资发放标准上,目前还没有适用于全国的统一规定。

婚假的有效期

1、我国法律并没有对婚假的有效期做出明确的规定。一般来说,不同的公司会有不同的规章制度来约定婚假的有效期。

2、对于公司来说,一般规定员工一年或是半年之内必须休完婚假,否则视为自动放弃该福利。

3、婚假必须一次性休完,不可单独分开使用。

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