自己可以交五险一金吗

自己是可以缴纳五险一金的，但是个人交五险一般只能办理养老保险和医疗保险，生育保险、工伤保险、失业保险尚不能办理。并且公积金只能以单位名义缴存，不能以个人名义缴存。

五险一金的内容

我们常说的五险一金，又称社保，即：养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险，以及住房公积金。

其中养老保险、医疗保险和失业保险，以及住房公积金是由企业和个人共同缴纳的，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。

需要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。

五险是我们的最基础的保障，而且企业给员工上保险也是一个法定的义务，不取决于当事人的意思或自愿与否，即使员工表示不需要交保险也不行，而且商业保险不能替代社会保险。

同时，在没有社保或新农合的情况下，购买商业保险的费用可能也会提高。

五险一金的意义

五险一金还是国家给予我们全体公民最基本的福利保障。

要是不交五险一金，有很多福利如退休后的养老金、生孩子补助等领不到不说，生活在大城市还会影响我们买房、摇车号、落户、小孩教育等相关重大问题。

除此之外，五险一金有一项超级有用的福利即医疗保险，只要有医保，生病住院，国家就会帮你报销绝大部分费用。

【相关问题】

实习生交五险一金吗

实习期不需要，试用期公司要为员工缴纳五险一金。

根据《劳动合同法》规定，试用期包含在劳动合同期限内。既然试用期属于劳动合同期限的范围，员工就有权享受各项社会保险，即养老保险、工伤保险、医疗保险等等。

如果单位没有在职工试用期期间缴纳社会保险，可以在正式签订劳动合同之后为职工补缴。

劳务派遣工交五险一金吗

有，但签的时候仔细看清楚条款。

五险一金，是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，还有住房公积金。

在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金。住房公积金为应当缴纳的项目，法律上应当即为必须，同时缴纳也表现出这是一项义务。

住房公积金，是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金。

在职职工由单位开设住房公积金账户。自由职业者（即没有与任何单位建立劳动合同关系的个体劳动者），可以办理住房公积金个人明细开设手续，按《住房公积金明细开设、变更、注销和年度调整手续须知》申报。

HRBP全称为Human Resource Business Partner（人力资源业务合作伙伴），是企业派驻到各个业务或事业部的人力资源管理者，主要协助各业务单元高层及经理在员工发展、人才发掘、能力培养等方面的工作。报考HRBP证书，提高个人竞争力，解决人力资源管理中的种种问题。

2023HRBP考试报名是由环球网校组织集体报名的，每年举办四次考试，目前第二批次HRBP考试报名正在进行中，考试报名将在5月25日截止，请各位考生关注并在规定时间内进行报名。建议您 免费预约短信提醒，以免错过考试信息。

为助力考生备考第二批次人力资源业务合作伙伴考试，环球网校为您准备了HRBP考试的干货资料，点击进入免费下载。学习HRBP考试的专业知识，让您的复习备考更加轻松。

以上就是关于“自己可以交五险一金吗”的信息，想要了解更多HRBP复习资料、历年真题、资料包，请您点击下面按钮进入免费下载。