全额缴纳五险一金是指按照员工的实际工资来缴纳社保。

通常我们参加社保就是按照社会平均工资水平的百分之多少来缴费的，也就是固定的缴费基数。而全额缴纳五险一金则是以员工上年度的月均工资作为缴纳基数。

简单来说也就是，员工上年度月平均工资是五千的话，那么按照五千来缴纳社保就属于全额缴纳，凡是低于或者高于这个标准的，就不属于全额缴纳的范围了。

全额缴纳五险一金怎么算

根据上述对全额缴纳五险一金的解释，相信大家并不难知道全额缴纳五险一金的计算方法：

全额缴纳=个人上年度月平均工资*100%*对应险种的缴费比例

个人月平均工资水平是要以参保人本人实际情况为准的，然后社保几个不同险种的缴费比例是固定的，这样就可以直接算出一个月大概需要多少的保费了。

为了避免出现社保缴费水平差距过大的情况，各地区一般都会根据当地的社平均工资水平设置对应的缴费基数来供参保人选择。在工资没有达到最低缴费基数的情况下，通常是也是按照最低缴费基数来参保的;个人工资超过最高缴费基数的，也只能按照最高缴费基数来进行缴费。

五险一金，是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，还有住房公积金。

“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险和住房公积金是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险一金”是法定的。

个人不能全额交五险一金。

HRBP全称为Human Resource Business Partner（人力资源业务合作伙伴），是企业派驻到各个业务或事业部的人力资源管理者，主要协助各业务单元高层及经理在员工发展、人才发掘、能力培养等方面的工作。报考HRBP证书，提高个人竞争力，解决人力资源管理中的种种问题。

2024HRBP考试报名是由环球网校组织集体报名的，每年举办四次考试，目前第三批次HRBP考试报名正在进行中，考试报名将在8月30日截止，请各位考生关注并在规定时间内进行报名。建议您 免费预约短信提醒，以免错过考试信息。

为助力考生备考第三批次人力资源业务合作伙伴考试，环球网校为您准备了HRBP考试的免费课程，点击进入免费领取。和老师一起学习HRBP考试的专业知识，让您的复习备考更加轻松。

以上就是关于“全额缴纳五险一金是什么意思”的信息，想要了解更多HRBP复习资料、历年真题、资料包，请您点击下面按钮进入免费下载。