试用期不缴纳社保违法吗
浏览
收藏
实践中，一些用人单位单方甚至和员工协商决定，试用期内不交社保，试用期后如果转正之后开始缴纳。其实，这是误解劳动和社会保障法律法规造成的结果。社会保险是国家为员工的生活、医疗保障而实行的强制性保险。员工享受的所有福利中只有社保是强制性福利。
试用期不缴纳社保的结果
1.试用期不交社保，属于《劳动合同法》第38条规定的用人单位违法行为。一旦员工以此为由提出辞职，公司就要付出巨大的工龄的经济补偿成本。
一般情况下，员工辞职只要不追究单位的经济补偿金，也就不了了之了。但是单位规定辞职必须提前30天通知用人单位。这是合法的。然而有一种情况，员工辞职，不但不需要提前通知公司，而且还有权要求获得经济补偿金，《劳动合同法》第38条的规定。其中，用人单位未依法足额缴纳社保的就属于此种情况。在单位工作没满一年可以要求单位支付一个月工资的补偿金，不满一年的满六个月的按一年计算。以此类推，干的工龄越长，补偿越多。
2.试用期内如果员工发生工伤，因为社保没有办理，所以社保机构是不进行任何理赔和补助的。这部分损失，将转嫁到企业身上，由企业承担员工所有的工伤待遇和赔偿。如医疗费、误工费、营养费、伤残赔偿等一系列的赔偿。
HRBP全称为Human Resource Business Partner（人力资源业务合作伙伴），是企业派驻到各个业务或事业部的人力资源管理者，主要协助各业务单元高层及经理在员工发展、人才发掘、能力培养等方面的工作。报考HRBP证书，提高个人竞争力，解决人力资源管理中的种种问题。
为助力考生备考第二批次人力资源业务合作伙伴考试，环球网校为您准备了HRBP考试的干货资料，点击进入免费下载。学习HRBP考试的专业知识，让您的复习备考更加轻松。
以上就是关于“试用期不缴纳社保违法吗”的信息，想要了解更多HRBP复习资料、历年真题、资料包，请您点击下面按钮进入免费下载。
最新资讯
- 2024年HRBP考试科目介绍2024-04-29
- 人社部能建中心：HRBP证书颁发机构更改公告2024-03-29
- HRBP证书：2024年第二批报名正在进行2024-03-28
- HRBP是职业资格证书吗？2023-12-19
- 2023年HRBP考试科目2023-12-11
- 2023年人力资源业务合作伙伴证书含金量2023-06-05
- 五险一金基数有哪几档2023-05-28
- 深圳社保断交一个月有什么影响2023-05-28
- 员工不接受降薪可以辞退吗2023-05-27
- 试用期不缴纳社保违法吗2023-05-27
打卡人数
