劳动法规定辞职要提前多久

根据中国劳动法的规定，劳动者辞职时一般需要提前一个月书面通知雇主。具体的提前通知期限可能会因个人劳动合同、公司规章制度或相关协议的约定而有所不同。

一、劳动法规定辞职要提前多久

1、劳动法辞工要提前三十天，试用期提前三天。辞职一般有三种情形：

(1)依法立即解除劳动关系，如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等，职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求;

(2)根据职工自己的选择，提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同;

(3)向用人单位提出申请，双方协商一致解除合同。

2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条

有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：

(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;

(二)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;

(三)法律、行政法规规定的其他情形。

二、签劳动合同需要什么材料

签劳动合同需要的材料如下：

1、身份证复印件一张;

2、学历证书复印件一张;

3、相关的资格证书复印件一张;

4、一寸的蓝底照片两张;

5、如果之前有离职的话可能还需要办理离职证明。

三、签劳动合同的注意事项有哪些

签劳动合同的注意事项如下：

1、审查劳动者的主体资格;

2、履行告知义务;

3、签署劳动合同时应先让劳动者签署，用人单位统一盖章;

4、办理入职手续;

5、办理用工手续。

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