离职后提成不发是违法的吗
更新时间：2023-09-06 16:56:55
来源：环球网校
浏览
收藏
浏览
收藏
HRBP报名、考试、查分时间 免费短信提醒
摘要 离职后，需要处理的问题有很多，其中就包括提成。本文就来解答“离职后提成不发是违法的吗”，供大家参考。
离职后，需要处理的问题有很多，其中就包括提成。本文就来解答“离职后提成不发是违法的吗”，供大家参考。
首先，我们要明白一点，如果公司有相关的提成制度，并且合同中也明确提到了这一条款，那么公司不发放提成就是违法的。
但是，如果公司没有明确的提成制度，或者合同中没有涉及到提成的问题，那么公司不发放提成就是合法的。
不过，在这种情况下，我们可以与公司进行协商，看看能否达成一致的意见。如果协商无果，我们可以通过法律途径来维护自己的权益。
所以，大家在离职前一定要仔细阅读合同条款，确保自己的合法权益不会受到侵害。
离职后也需要办理的是五险一金哦，五险一金转移办理的相关知识要是你存在着疑问，可以点击进入免费下载。学习更多关于HRBP的专业知识，让您的工作学习更加轻松。
如果您在日常HR工作和学习中感到困惑或迷茫，不要担心。我们推荐您加入HR共创学习圈来学习，【点击下图免费加入】，快来加入吧！
以上就是关于“离职后提成不发是违法的吗”的信息，想要了解更多HRBP复习资料、历年真题、资料包，请您点击下面按钮进入免费下载。
下一篇：离职是辞职吗
最新资讯
- 在试用期内被辞退怎么赔偿2024-03-20
- 员工被开除怎么赔偿2024-03-20
- 试用期个人小结2024-03-20
- 劳动法赔偿2n条件2024-03-20
- 2n赔偿规则2024-03-20
- 辞退证明怎么写才能得到赔偿2024-03-19
- 试用期是多久2024-03-19
- 被开除可以拿多少赔偿2024-03-19
- 税后工资计算2024-03-19
- 一般新员工试用期多久2024-03-19
打卡人数
