当前位置: 首页 > HRBP > HRBP备考资料 > 试用期提前3天辞职可以直接走吗

试用期提前3天辞职可以直接走吗

更新时间:2024-02-13 20:30:45 来源:环球网校 浏览55收藏22

HRBP报名、考试、查分时间 免费短信提醒

地区

获取验证 立即预约

请填写图片验证码后获取短信验证码

看不清楚,换张图片

免费获取短信验证码

摘要 试用期提前3天辞职是否可以直接离开工作岗位?

根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,劳动者在试用期内提前三日通知用人单位解除劳动合同是合法的。因此,试用期提前3天辞职是可以直接离开工作岗位的。

试用期提前3天辞职的注意事项

虽然试用期提前3天辞职是合法的,但还是有一些需要注意的事项:

尽量书面通知:为了避免产生争议,建议劳动者以书面形式通知用人单位解除劳动合同,并保留好相关证据。

了解合同约定:在试用期内提前解除劳动合同可能会涉及到违约责任和经济补偿等问题,劳动者需要了解劳动合同中关于试用期解除的约定。

与用人单位协商:在解除劳动合同前,可以与用人单位进行沟通和协商,以便双方达成一致意见。总之,试用期提前3天辞职是可以直接离开工作岗位的,但劳动者在行动前应该了解相关法律规定,并与用人单位进行充分沟通和协商。

2024年HRBP考试即将拉开帷幕,若您不想错过每个批次的HRBP考试时间和报名时间,建议您申请 免费预约短信提醒,到时给您发短信提醒哟~


分享到: 编辑:环球网校

资料下载 精选课程 老师直播 真题练习

HRBP资格查询

HRBP历年真题下载 更多

HRBP每日一练 打卡日历

0
累计打卡
0
打卡人数
去打卡

预计用时3分钟

HRBP各地入口
环球网校移动课堂APP 直播、听课。职达未来!

安卓版

下载

iPhone版

下载

返回顶部