合同期间被辞退如何赔偿

更新时间：2024-02-25 13:28:47 来源：环球网校

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摘要本文将围绕合同期间被辞退如何赔偿展开讨论，解释赔偿方式和经济补偿金的相关内容。

在劳动合同期间，如果劳动者因某种原因被用人单位辞退，那么赔偿方式和经济补偿金的支付是一项重要问题。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，劳动者可以获得经济补偿金的条件包括与用人单位协商一致、自身无过错等情况。

赔偿方式

1. 如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

2. 六个月以上不满一年的，按一年计算。

3. 不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

劳动者可以获得经济补偿金的条件

1. 与用人单位进行协商一致，劳动者可以获得经济补偿金。

2. 自身无过错时，用人单位先解除合同。

3. 用人单位有过错时，劳动者提出解除合同。

4. 劳动合同期满时，用人单位不续签或者低于原来标准签合同。

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