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工作未满一年被辞退有哪些补偿

更新时间:2024-02-26 14:31:54 来源:环球网校 浏览917收藏366

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摘要 工作未满一年被辞退,根据劳动合同法规定,员工可以获得经济补偿,具体标准和情形有所不同。

根据《劳动合同法》规定,工作未满一年被辞退的员工可以获得经济补偿。具体补偿标准如下:

1. 工作满一年的补偿

每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

2. 不满一年的补偿

六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

3. 高工资员工的补偿

如果劳动者月工资高于当地职工月平均工资三倍的,按照职工月平均工资三倍的数额支付经济补偿,但年限最高不超过十二年。

4. 突然辞退的补偿

用人单位违反规定解除或终止劳动合同,应支付经济补偿的二倍。

总之,根据实际情况,员工在工作未满一年被辞退时,可以依据劳动合同法规定获得相应的经济补偿。

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