当前位置: 首页 > HRBP > HRBP备考资料 > 劳动法规定辞职要提前多久

劳动法规定辞职要提前多久

更新时间:2024-02-28 09:53:16 来源:环球网校 浏览23收藏11

HRBP报名、考试、查分时间 免费短信提醒

地区

获取验证 立即预约

请填写图片验证码后获取短信验证码

看不清楚,换张图片

免费获取短信验证码

摘要 根据劳动法规定,劳动者辞职要提前多久通知用人单位是多久,本文将详细解释相关规定,并说明辞职和离职的区别。

根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,劳动者在解除劳动合同时需要提前30日以书面形式通知用人单位。在试用期内,劳动者提前3日通知用人单位即可解除劳动合同。如果用人单位未按劳动合同约定提供劳动保护、未及时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险费等情形发生,劳动者有权提前解除劳动合同,无需提前通知。

辞职与离职的区别

辞职是劳动者主动向用人单位提出解除劳动合同的行为,而离职则是双方解除劳动关系或劳动合同的结果。辞职强调劳动者主动提出解除,而离职则是双方解除后的标志。在辞职情况下,劳动者有权要求用人单位支付经济补偿金,而离职则是用人单位出具离职证明。

2024年HRBP考试即将拉开帷幕,若您不想错过每个批次的HRBP考试时间和报名时间,建议您申请 免费预约短信提醒,到时给您发短信提醒哟~

分享到: 编辑:环球网校

资料下载 精选课程 老师直播 真题练习

HRBP资格查询

HRBP历年真题下载 更多

HRBP每日一练 打卡日历

0
累计打卡
0
打卡人数
去打卡

预计用时3分钟

HRBP各地入口
环球网校移动课堂APP 直播、听课。职达未来!

安卓版

下载

iPhone版

下载

返回顶部