试用期辞退有补偿吗
更新时间：2024-03-13 09:17:16
来源：环球网校
浏览
收藏
浏览
收藏
HRBP报名、考试、查分时间 免费短信提醒
摘要 本文主要探讨在试用期内被辞退是否有补偿，以及试用期工资的计算方式。
试用期是指劳动合同约定的一段时间，用于双方相互了解和考察对方是否适合合作的阶段。在试用期内，如果用人单位认为劳动者不符合录用条件，可以解除劳动合同。那么在试用期内被辞退是否有补偿呢？根据相关法律规定，试用期辞退需要支付相应的工资和补偿。
试用期工资如何计算
试用期离职工资应当按照劳动者正常出勤的天数以及加班时间的多少来进行计算。具体计算方式为：月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数。此外，加班费的计算方式也需要根据具体情况进行调整，包括工作日加班费、双休日加班费和法定节假日加班费。
在试用期内，即使工作时间很短只有几天，用人单位也应该根据实际出勤的天数来支付离职员工相应的劳动报酬，试用期并不是可以不支付工资的借口。
2024年HRBP考试即将拉开帷幕，若您不想错过每个批次的HRBP考试时间和报名时间，建议您申请 免费预约短信提醒，到时给您发短信提醒哟~
上一篇：劳务合同书通用版
下一篇：试用期被辞退有工资吗
最新资讯
- 在试用期内被辞退怎么赔偿2024-03-20
- 员工被开除怎么赔偿2024-03-20
- 试用期个人小结2024-03-20
- 劳动法赔偿2n条件2024-03-20
- 2n赔偿规则2024-03-20
- 辞退证明怎么写才能得到赔偿2024-03-19
- 试用期是多久2024-03-19
- 被开除可以拿多少赔偿2024-03-19
- 税后工资计算2024-03-19
- 一般新员工试用期多久2024-03-19
打卡人数
