【摘要】环球网校人力资源实训频道小编为人力资源实训学员整理了“人力资源实训员工关系复习:工资集体协商的程序”的复习资料，主要讲人力资源实训员工关系复习资料，供考生复习备考之用，详见下文。
工资集体协商的程序(环球网校人力资源实训频道为您提供工资集体协商的程序)
(一) 工资集体协商代表的确定
工资集体协商代表应依照法定程序产生
雇员：工会代表或民主推举代表，半数同意。
雇主：企业法定代表人和法定代表人指定的其他人选。
首席代表：工会主席、法定代表人。或书面委托他人(委托人数不超过本方代表人数的1/3)
权益平等：建设权、否决权、陈述权
(二) 工资集体协商的实施步骤
1、 一方提出协商意向书，另一方20日内答复
2、 协商前5日，提供有关真实情况和资料
3、 协议草案提交职代会讨论审议
4、 双方达成一致后，由企业行政方制作正式工资协议文本，正式协议文本经双方首席代表盖章成立
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