心理实操案例是我们对于心理实操治疗技术进行了解和学习的重要途径，环球网校心理咨询师实操课频道小编特别整理了“心理咨询实操技能案例咨询的基本思路”这篇备考资料，希望能够让大家对心理治疗的学习有所帮助。
案例：
蒋某，女，32岁。半年前的一天早晨为了赶时间，就提前上班，但办公室里的其他同时都还没到。于是她就问领导，文件纸放在何处，领导批评她说：“难道要我把文件纸给你送到桌子上，你自己不会找吗?”平日，蒋某可能忍一忍就过去了，可是不知道为什么那天就没有忍住，索性和领导理论起来，而且十分大声。最后，蒋某居然还说这位领导是不是因为昨晚在家受气，今天跑到办公室里来发泄。领导非常生气，说：“你以后有事不要找我，直接去找xx好了。”(xx是正职，这位领导是副职)。此后，该领导便在工作中处处刁难蒋某。此外，蒋某和自己丈夫的关系也一直不是很好。她现在觉得自己在生活和工作上都非常不顺利，再加上觉得自己的年纪也不轻了，因此有些心灰意冷，对生活失去信心。
提问
1.你和领导原来的关系如何?
2.怎么会引发和领导关系的争执?
3.当时你的反应如何?感受如何?
4.你现在对领导的态度如何?采集者退散
5.他对你的态度如何?
6.你详细谈谈他对你的刁难，举个例子?
7.你是否和家人谈起你在工作方面的困扰?
8.你和丈夫的关系如何?
9.你认为这些状态是否有可能改变?
对于这些改变你认为可以做些什么努力?
咨询参考：
蒋某的主要问题是消沉。蒋某原本就与丈夫关系不好，再加上与领导产生矛盾、工作不顺利，心情越发恢心失望、沮丧颓唐。
在咨询过程中，可以帮助来访者重新建立起对于生活和工作的理想与信心;引导来访者认识到自己消沉的原因，并在进一步的咨询中帮助来访者认识并解决引起消沉的原因。
心理咨询实操技能案例咨询的基本思路
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