人力资源实训新版资讯 短信预约提醒
人力资源实训新版资讯
-
人力实训政策问答：自己缴纳社保需要哪些条件，准备什么资料？
2021-02-09 16:34:00阅读
-
人力实训政策问答：试用期一律为6个月吗
2021-02-08 16:55:00阅读
-
人力实训政策问答：试用合格再签劳动合同合法吗
2021-02-05 16:11:00阅读
-
人力实训政策问答：试用期可以不给员工缴社保吗
2021-02-04 16:41:00阅读
-
人力实训政策：签订无固定期限劳动合同对企业的利弊
2021-02-03 16:12:00阅读
-
人力实训政策：无固定期限劳动合同签订条件
2021-02-02 16:20:49阅读
-
人力资源实训之培训后取得哪些证书才能领取补贴呢
2021-02-01 17:16:00阅读
-
人力资源实训之阶段性降低失业保险、工伤保险费率政策延长1年
2021-01-29 16:11:00阅读
-
人力资源实训之辞职后灵活就业，之前缴纳的养老保险如何计算
2021-01-28 17:18:00阅读
-
人力资源实训之非全日制用工报酬该如何结算
2021-01-26 16:12:13阅读
-
人力资源实训之哪些情形下会劳动合同终止
2021-01-25 17:16:00阅读
-
人力资源实训之啥情况下下劳动合同无效或者部分无效
2021-01-22 17:16:00阅读
-
人力资源实训之员工试用期应该有多久
2021-01-21 17:21:00阅读
-
人力资源实训之劳动合同应当具备哪些条款
2021-01-20 17:16:00阅读
-
人力资源实训之员工离职后发现罹患职业病，能否申请工伤认定？
2021-01-19 17:16:00阅读
-
人力资源实训之有职业病风险的岗位合同期满后用人单位能否立即终止劳动合同？
2021-01-15 17:16:00阅读
-
人力资源实训之职业病也是属于工伤吗
2021-01-14 17:16:00阅读
-
人力资源实训之工伤后如何申请劳动能力鉴定？
2021-01-13 17:15:00阅读
-
人力资源实训之缴纳职工基本养老保险的名字和身份证名字不一致
2021-01-12 17:15:00阅读
-
人力资源实训之曾在不同省份工作过的人退休后如何领取养老金？
2021-01-11 17:15:00阅读
打卡人数
