组织发展经理做什么工作的

想做个好HR，那就考人才与组织发展经理！为帮助大家更好的了解人才与组织发展经理，本文为大家整理了“组织发展经理做什么工作的”，供大家参考。

组织发展经理做什么工作的

1、根据集团政策及公司经营战略，协助人力资源高级经理完成集团与中心人力资源项目落地实施，并反馈结果

2、收集和分析业务需求及痛点，提供适合业务的组织模式、人员结构、人员配置及考核激励模式

3、提供人效数据并进行对标分析，为组织效能优化提升提供建议

4、建立并持续完善各级岗位的任职资格标准与胜任力模型，并在此基础上发展和实施评价体系，开发和优化员工职业晋升标准，建立并完善员工职业发展通道体系。

岗位要求：

1、本科及以上学历，管理学相关专业优先；

2、具备5年以上大中型企业人力资源薪酬绩效、组织发展经验工作从业经验，具有人力资源管理二级以上证书，企业培训师、心理咨询师等相关资格优先；

3、较好的沟通和语言表达能力，熟练使用计算机办公软件。

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做好HR除了需要考OD证书外，还需要多学习一些有助于工作的相关知识，为了方便大家学习，小编整理了一些资料供大家免费下载，点击下方链接免费获取吧！

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