GROW模型的四个阶段
在当今的数字化时代,搜索引擎优化(SEO)对于提高网站曝光度和流量至关重要。然而,很多企业对于如何实施有效的SEO策略却感到困惑。幸运的是,GROW模型提供了一个清晰的方向,帮助企业分阶段实现SEO目标的最大化。
【GROW模型】分为4步:
第一步,Goal-确定目标,我想要什么?
确定目标是解决焦虑的第一步,找出你为之奋斗的人生目标,比如说我相信思维模型能够帮助大家获得心智上的成长,我也能从你们的赞美中获得成就感,那么这就是我的人生目标。静下心找到它,并且写在纸上。
第二步,Reality-分析现状,现在的情况如何?
你现在的身份是什么?你之前经历了哪些?这些问题都需要深入思考,才能给出准确的答案。比如说学长刚毕业,平时喜欢读书,之前因为疫情断更了好久(现在回来啦)……这些内容都被我写了下来。
第三步,Options-思考方案,我有哪些方案呢?
这是【GROW模型】中最关键的一步,用头脑风暴的方法,把能达到目标的方案统统写下来。如果你想要做自媒体,你会想用什么方法去实现呢?读的书越多,思考得越多,方案这部分就会越详细~
第四步,Will-开始行动,我要开始做什么?
方案只是前菜,行动才是主菜。一定要做到知行合一,想想自己要先从哪个方案开始,然后把行动方案写在每日清单上。
点击下面的链接,获取更多关于OD的工具!
“人才与组织发展经理”职业培训课程是全网独有的、知识系统、 注重实操的人社部教培中心认证课程,通过学习,可以系统掌握人才发展与组织 发展的高阶技能,帮助HR人员更好地提升岗位价值,获得与老板对话的视野和能力, 由此获得职业晋升和发展。不想错过OD报名时间,您可以 免费预约短信提醒,届时会收到短信提醒哦,快来预约吧。
凡参加培训并经考核合格者,由人力资源和社会保障部教育培训中心颁发培训证书。证书可在人力资源和社会保障部教育培训网查询。
以上是环球网校人才与组织发展经理频道为您整理的“GROW模型的四个阶段”,更多人才与组织发展经理相关内容请关注环球网校。
最新资讯
- 解锁组织发展新纪元:揭秘OD——驱动企业腾飞的核心引擎2024-09-18
- 【筑梦未来,人才强企】——解锁人才梯队建设与关键岗位管理的黄金密钥2024-09-14
- 揭秘人效金字塔:你的职场、消费与投资新指南2024-09-12
- 重塑绩效新纪元:从“扣钱游戏”到“战略引擎”,HR如何引领企业飞跃2024-09-10
- 打造个性化TD人才发展“星图”路线2024-09-09
- HR如何构建以人才为核心的企业战略地图2024-09-06
- 【深度剖析】麦肯锡7S模型:解锁组织诊断的金钥匙,重塑企业竞争力2024-09-01
- 揭秘!人才盘点前95%HR遗漏的关键步骤2024-08-22
- OD考试揭秘:这5类人,为何注定与领导岗位无缘2024-08-20
- 人才盘点:解锁未来增长引擎,避开七大陷阱,打造高效人才体系2024-08-19