人力资源管理师测量误差的分类复习
更新时间：2015-12-09 17:52:46
来源：环球网校
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摘要 【摘要】环球网校温馨提示：人力资源管理师已进入备考阶段，因此小编为人力资源管理学员整理了人力资源管理师测量误差的分类复习的复习资料，主要讲人力资源管理师测量误差的分类考点，请大家不要轻视。下面
【摘要】环球网校温馨提示：人力资源管理师已进入备考阶段，因此小编为人力资源管理学员整理了“人力资源管理师测量误差的分类复习”的复习资料，主要讲人力资源管理师测量误差的分类考点，请大家不要轻视。下面是人力资源管理师测量误差的分类的详细内容，请仔细阅读。
测量误差的分类(环球网校人力资源管理师频道为您提供测量误差知识)
(一)登记误差——在进行数据处理中产生的误差。
(二)代表性误差
1.随机误差：按随机原则进行抽样调查时产生的抽样平均误差，是必然会产生的。环球网校人力资源管理师频道为您提供测量误差知识)
2.系统误差：凡是由于评定人员偏离标准和违反操作程序而带来的测评结果偏高或偏低，都属于系统误差。
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【摘要】环球网校温馨提示：人力资源管理师已进入备考阶段，因此小编为人力资源管理学员整理了“人力资源管理师测量误差的分类复习”的复习资料，主要讲人力资源管理师测量误差的分类考点，请大家不要轻视。下面是人力资源管理师测量误差的分类的详细内容，请仔细阅读。
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