2016年二级人力资源管理师知识点:五种培训成果的评估
更新时间：2016-08-30 14:26:09
来源：环球网校
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摘要 【摘要】环球网校人力资源管理师频道小编为人力资源管理师学员整理了2016年二级人力资源管理师知识点:五种培训成果的评估的复习资料，主要讲五种培训成果的评估考点，供考生复习备考之用，详见下文。 最新
【摘要】环球网校人力资源管理师频道小编为人力资源管理师学员整理了“2016年二级人力资源管理师知识点:五种培训成果的评估”的复习资料，主要讲五种培训成果的评估考点，供考生复习备考之用，详见下文。
五种培训成果的评估：(环球网校人力资源管理师频道为您提供五种培训成果的评估知识)
1)认知成果，测量受训者对基本原理、程序、步骤、方式、方法或过程等所理解、熟悉和掌握的程序;
2)技能成果，评价受训者的操作技巧、技术或技能以及行为方式等所达到的标准;
3)情感成果，测量受训者对培训项目的态度、动机以及行为等方面的特征;
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4)绩效成果，评价受训者对个人或组织绩效所产生的影响程序;(环球网校人力资源管理师频道为您提供五种培训成果的评估知识)
5)投资回报率，投资回报率=培训项目收益/培训项目成本*100%投资净回报率=(培训项目收益-培训项目成本)/培训项目成本*100%
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