2017年11月二级人力资源管理师辅导:薪酬市场调查的程序
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【摘要】环球网校人力资源管理师频道小编为人力资源管理师学员整理了“2017年11月二级人力资源管理师辅导:薪酬市场调查的程序”，供考生复习备考之用，详见下文。
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薪酬市场调查的程序：(p405-418)答：薪酬市场调查的基本程序：
1.确定调查目的。(环球网校提供2017年11月二级人力资源管理师辅导)
2.确定调查范围：
(1)确定调查的企业;
(2)确定调查的岗位;
(3)确定需要调查的薪酬信息;
(4)确定调查的时间段。
3.选择调查方式：
(1)企业之间相互调查;
(2)委托中介机构进行调查;
(3)采集社会公开的信息;
(4)调查问卷。
4.薪酬调查数据的统计分析：
(1)数据排列法;
(2)频率分析法;(环球网校提供2017年11月二级人力资源管理师辅导)
(3)趋中趋势分析：a.简单平均法，b.加权平均法，c.中位数法;
(4)离散分析：a.百分位法，b.四分位法;
(5)回归分析法。
5.撰写薪酬调查报告。
环球网校友情提示：人力资源管理师论坛，将有更多人力资源管理师考友与您一起交流考试信息。
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1.确定调查目的。(环球网校提供2017年11月二级人力资源管理师辅导)
2.确定调查范围：
(1)确定调查的企业;
(2)确定调查的岗位;
(3)确定需要调查的薪酬信息;
(4)确定调查的时间段。
3.选择调查方式：
(1)企业之间相互调查;
(2)委托中介机构进行调查;
(3)采集社会公开的信息;
(4)调查问卷。
4.薪酬调查数据的统计分析：
(1)数据排列法;
(2)频率分析法;(环球网校提供2017年11月二级人力资源管理师辅导)
(3)趋中趋势分析：a.简单平均法，b.加权平均法，c.中位数法;
(4)离散分析：a.百分位法，b.四分位法;
(5)回归分析法。
5.撰写薪酬调查报告。
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