2019年9月安徽合肥人力资源师论文格式要求
浏览
收藏
相关推荐：全国各省份2019下半年人力资源管理师报名时间汇总
环球网校根据合肥人力资源与社会保障网发布的《2019年9月安徽合肥人力资源管理师报名通知》得知，合肥企业人力资源管理师开始网上报名、将实行现场资格审查和缴费相结合的方式进行。不想错过安徽合肥人力考试时间、准考证打印等时间，可以申请 免费预约短信提醒，及时给您发短信提醒哟~为了不耽误报名考试，快来免费申请吧，好方便呢~
论文撰写要求和格式
一、论文选题
1、论文采取考生自选题方式，选题应根据国家职业标准要求，参考培训教程，同时结合所报考职业(工种)及考生所在单位或有关行业实际工作的情况自行拟定。
2、论文题目或内容不符合撰写要求的考生，不得参加答辩。
二、论文撰写要求
1、必须由考生独立完成，不得侵权、抄袭，或请他人代写。
2、如无特殊说明，论文字数原则上职业资格二级不少于3000字，职业资格一级不少于5000字。
3、论文所需数据、参考书等资料一律自行准备，论文中引用部分须注明出处。
4、论文一律采用A4纸打印，一式3份并按份装订。
5、考生应围绕论文主题收集相关资料，进行调查研究，从事科学实践，得出相关结论，并将研究过程和结论以文字、图表等方式组织到论文之中，形成完整的论文内容。
6、论文内容应做到主题明确，逻辑清晰，结构严谨，叙述流畅，理论联系实际。
三、论文格式要求
1、论文由标题、署名、摘要、正文、注释及参考文献组成。
2、标题即论文的名称，应当能够反映论文的内容，或是反映论题的范围，尽量做到简短、直接、贴切、精炼、醒目和新颖。
3、摘要应简明扼要地概括论文的主要内容，一般不超过300字。
4、注释是对论文中需要解释的词句加以说明，或是对论文中引用的词句、观点注明来源出处。注释一律采用尾注的方式(即在论文的末尾加注释)。
5、论文的末尾须列出主要参考文献的目录(见表2)。
6、注释和参考文献的标注格式为：
(1)图书：按作者、书名、出版社、出版年、版次、页码的顺序标注。
(2)期刊：按作者、篇名、期刊名称、年份(期号)、页码的顺序标注。
(3)报纸：按作者、篇名、报纸名称、年份日期、版次的顺序标注。
(4)网页：按作者、篇名、网页、年份日期的顺序标注。
四、论文提交要求
提交论文时，3份论文装入一个档案袋并贴封。档案袋封面格式和论文首页格式应统一(见表1)。
表1
温馨提示：欢迎关注环球网校人力资源管理师考试频道，更多资料可以点击下方按钮免费下载学习~
最新资讯
- 2024甘肃人力资源考试4月报名倒计时3天，这些备考技巧助你一次通关！2024-03-30
- 2024年上半年江苏人力资源考试认定公告2024-03-15
- 23年人力资源管理师考试报名入口黑龙江2023-10-08
- 2023年贵州省人力资源管理师6月10日考试通知2023-06-02
- 第十批2021年湖北人力资源师成绩查询时间：12月2-11日（三四级）2021-11-29
- 2021年11月浙江义乌人力资源师考试11月19日已开考（三、四级）2021-11-19
- 安徽人力资源与社会保障：安徽省职业技能鉴定笔试考生须知（试行）2019-08-06
- 2019年9月安徽合肥人力资源师论文格式要求2019-08-06
- 2019年人力资源管理师报考指南之考试题型2018-11-20
- 2018年5月山东人力资源管理师考试成绩查询时间2018-05-24
打卡人数
