2020上半年一级人力资源管理师考前练习题（12）

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一级人力资源管理师考前练习题

1薪酬原则基本薪酬水平在人力资源管理中不恰当的提法是()。A

A对外公平，水平较高

B对外公平，水平较低

C对内公平，水平很高

D对内公平，水平适中

2.泛指企业战略管理中人力资源问题时使用的术语是()。B

(A)人力资源战术 (B)人力资源战略

(C)人力资源信息 (D)人力资源策略

3.战略性人力资源管理是现代人力资源管理发展的()。C

A一般阶段 B中级阶段 C更高阶段 D新的管理理念

4独特性产品的竞争策略不是以“廉价”取胜，而是以“()”取胜。A

A物美 B独特 D好用 D青睐

5.企业文化以企业精神为内核，最外层是企业物质文化层，也称为()。D

(A)企业外观层(B)企业管理层 (C)企业经营层 (D)企业硬文化

6.人力资源管理在现代企业中已经上升到()，它日益受到人们的普遍重视。A

(A)主导地位 (B)替代地信 (C)变革地位 (D)指导地位

7.中短期战略规划，即在近期的()年内所采取的战略决策。C

(A)1~2 (B)1~3 (C)3~5 (D)4~5

8.战略性人力资源管理在管理思想和管理模式上发生了角度飞跃。突出表现不包括()。A

(A)管理的开放性和广泛性 (B)管理的开放性和适应性(C)管理的系统性和动态性 (D)管理的针对性和灵活性

9.凯兹、康恩、赖特和赛内尔提出的是()。B

(A)一般系统理论 (B)人力资源管理系统理论 (C)人力资本理论 (D)资源基础理论

10.()是在未来相当长的一段时期内需要通过企业领导和全员的共同努力奋斗才能实现的。B

(A)企业战略准备 (B)企业发展战略 (C)企业发展目标 (D)企业发展条件

11.()强调市场导向，以产品为中心，强调员工按时按质按量完成工作任务和经营目标。C

(A)家庭式企业文化 (B)发展式企业文化 (C)市场式企业文化 (D)官僚式企业文化

12.在SWOT会计人才竞争战略中，威胁(Threat)不包括()。B

(A)国际人才竞争，优胜劣状 (B)竞争意识不强，会计信息失真(C)国际竞争内险 (D)知识爆炸，信息爆炸

13.泰勒等管理学家所提倡的()，不但极大地丰富了企业管理理论和方法。也为现代人力资源管理理论的发展奠定了坚实的基础。A

(A)科学管理原理 (B)科学管理模式 (C)科学管理原则 (D)科学管理方法

14.在科学管理时期，泰勒等人所倡导的是()理论。B

(A)科学实验方法 (B)动作与时间研究 (C)动作与时间探讨 (D)科学实验研究方式

15.人力资源管理策略中职位晋升阶梯在吸引策略中体现的是()。A

(A)非常狭窄，不易转换 (B)广泛，灵活多样

(C)范围较大，确定较难 (D)较为狭窄，不易转换

16为了实现更高更新的管理目标，要求战略性人力资源管理采用系统、权变的管理模式，因人、因事、因时、因地制宜才能达到()。C

A针对性 B灵活性 C理想的境界 D开放性

17战略性人力资源管理的角色转变中管理对象不包括()。A

A员工培训与开发 B员工的领跑者 C了解员工需求 D员工的贡献率

18各级各类()是唯一合法的代表企业员工合法权益的社团组织和法人。C

A政府 B企业管理者 C工会 D社团组织

19人力资源管理是一个组织中的子系统，其中员工的知识技术是()。B

A培训 B投资 C考核 D评价

20以下关于现代人力资源管理经历说法错误的是()。C

A传统人事管理由萌芽到成长迅速发展的阶段

B现代人力资源管理替代传统人事管理的阶段

C传统人事管理与现代人力资源管理的差异性

D现代人力资源管理由初阶向高阶发展的阶段

21一个成功的业绩卓越的领导者。必须积极主动地参与企业战略管理的全过程，并能担当起()指挥的重任。A

A战略 B战术 C生产 D变革

22采取吸引策略的企业，其竞争策略是以“()”取胜。B

A物美 B廉价 C好用 D青睐

23员工绩效评估不具有的特点是()。C

A注重短线目标 B以最终成果为评估标准 C注重长线目标 D以个人考核为主体

24监测和衡量企业人力资源战略规划的具体指标和方法不包括()等。C

A岗位员工的适合度

B岗位人员配置与人员接替的及时率

C员工的工作满意度

D岗位工作的负荷率

25在SWOT会计人才竞争战略中。ST战略不包括()。A

A改善知识结构，改革考试制度 B以会计为中心的管理模式C增强企业核心竞争力 D充分发挥CFO作用

26以下不是西方现代人力资源管理发展的历史提法是()。D

A经验管理时期 B科学管理时期 C现代管理时期 D理想管理时期

27人力资源管理培训内容在吸引策略、投资策略、参与策略过程中不包括()。D

A应用范围有限的知识和技能

B应用范围广泛的知识和技能

C应用范围适中的知识和技能

D应用范围很窄的知识和技能

28企业战略中，内部导向的发展战略是成功企业的()。D

A法宝 B手段 C核心 D核心战略

29企业竞争策略、人力资源策略与企业文化的相互关系中，企业文化不包括()。D

A官僚式+市场式B发展式+市场式 C家族式+市场式 D市场发展式

30.从时限上区分，长期战略规划应在()年以上。D

A2 B3 C4 D5

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