人力资源管理师三级各章节思维导图概览

人力资源管理师三级各章节思维导图概览

以下是人力资源管理师四级专业技能教材所有内容的思维导图。学习时可借助思维导图，理清每章的逻辑框架再进行学习。用逻辑的思维去理解，会更加地清晰。

了解了人力资源管理师三级各章节思维导图后，也不能错过报考时间哟，您可以申请“ 免费预约短信提醒”，待报名时间等开始之前可以收到短信通知。

人力资源管理师三级考试备考法

学习效果=有效学习时间*学习状态*学习方法

当然，掌握人力资源管理师备考经验空有个好状态是远远不够的，我们还需要更多有效学习时间和高效方法，才能有好的学习效果，所以小编在回答专注学习的基础上，扩充了高效学习方法，更加全面地帮大家更快提高人力资源管理师学习效率。

那么这个问题，就可以拆解成两个答题要点：

人力资源管理师备考经验之怎么达到心无旁警的状态

人力资源管理师备考经验之如何高效学习

在帮你解决第一个问题时，先纠正一个观念：

学习时间*有效学习时间

在帮你解决第一个问题时，先纠正一个观念：

学习时间≠有效学习时间

什么是有效学习时间呢?它和我们认识的学习时间有什么不同，小编来举个简单例子，一说你就明白了：

如果你去图书馆学习8小时，其实你真正学习的有效时间，只有2-3个小时，甚至更短,因为你更多时间，都花在了无关紧要的事情上—吃饭、喝水、玩手机、上厕所、发呆。

这就是学习时间和有效学习时间的区别，它们是完全不相等的!

有效学习时间，需要进入专注模式才能获得。

而专注模式需要[自身专注力]和[外界干扰源]，这两个内因和外因的强度配合，才能实现。

其中一个没做好，大脑就很容易切换到分散模式，直接将有效学习时间欧半。

只是身体坐在那，精神不在状态，人力资源管理师学习效果当然会不尽人意啦。

要排除【外界干扰源】，才能获得心无旁整的状态;

提高【自身专注力】，巧用高效办法，才能提升学习效率。

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