2022年人力资源管理师三级考试资料
更新时间：2022-06-22 10:43:09
来源：环球网校
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摘要 2022年人力资源管理师三级考试资料：基础知识 第一章 劳动经济学(第一、二、四节)考点1：劳动力与劳动力供给;第二章 劳动法(第一节)考点1：劳动法的法律渊源、考点2：劳动法的体系;第三章 现代企业管理(第一、三、四、五节)考点1：企业的战略选择，详情如下：
大家在准备人力资源管理师三级考试时，需要重点了解和掌握的知识点有哪些呢，不知道大家是否已经开始自己总结了呢?今天老师给大家带来了2022年人力资源管理师三级考试资料，赶紧熟记起来吧!
基础知识 点击下载
第一章 劳动经济学(第一、二、四节)
考点1：劳动力与劳动力供给
劳动力供给弹性
劳动力参与率的生命周期
经济周期与两种劳动参与假说
考点2：劳动力需求
考点3：工资形式
货币工资与实际工资
实物支付
延期支付
考点4：失业及其类型
考点5：就业与收入的宏观调控
第二章 劳动法(第一节)
考点1：劳动法的法律渊源
考点2：劳动法的体系
(一)促进就业制度
(二)劳动合同和集体合同制度
(三)劳动标准制度
包括：工作时间和休息休假制度、工资制度、劳动安全卫生制度以及女职工和未成年工特殊保护制度等。
(四)职业培训制度
(五)社会保险制度
(六)劳动争议处理制度
(七)工会和职工民主管理制度
(八)劳动法的监督检查制度
由于篇幅有限，2022年人力资源管理师三级考试资料全文，大家可以点击免费下载
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| 级别 | 免费预约课 |
| 三级 | 劳动管理管理（二） |
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