2022年人力资源二级理论试题
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一、单选题(每题1分，共60分，每小题只有一个最恰当的答案)
1.基本工资是以货币为支付手段，按照( )计算的报酬。
A.工资率
B.时间或产量
C.工作质量
D.工作量
【答案】B
【解析】基本工资是以货币为支付手段，按照时间或产量计算的报酬，是工资构成的主要部分。
2.劳动法律关系的种类不包括( )。
A.劳动合同关系
B.劳动行政法律关系
C.劳动民事法律关系
D.劳动服务法律关系
【答案】C
【解析】劳动法律关系的种类主要包括：(1)劳动合同关系;(2)劳动行政法律关系;(3)劳动服务法律关系。
3.市场营销管理过程包括：①设计市场营销组合;②选择目标市场;③分析市场机会;④执行和控制市场营销计划。正确的排序是( )。
A.①②③④
B.③②①④
C.②③①④
D.②①③④
【答案】B
【解析】市场营销管理过程的具体步骤：①分析市场机会;②选择目标市场;③设计市场营销组合;④执行和控制市场营销计划。
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