人力资源管理师资料:如何做好薪酬调研
更新时间:2024-01-30 11:25:03
来源:环球网校
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摘要 随着市场竞争的日益激烈,企业越来越注重人力资源的管理,尤其是薪酬体系的设计。而在这其中,薪酬调研作为一项重要环节,为企业决策提供了重要的参考依据。那么,如何做好薪酬调研呢?本文将为你揭秘人力资源大师的秘密武器,助你决胜千里之外!
随着市场竞争的日益激烈,企业越来越注重人力资源的管理,尤其是薪酬体系的设计。而在这其中,薪酬调研作为一项重要环节,为企业决策提供了重要的参考依据。那么,如何做好薪酬调研呢?本文将为你揭秘人力资源大师的秘密武器,助你决胜千里之外!
在进行薪酬体系的优化或改革时,调研是关键步骤。通过外部薪酬调研,我们可以了解市场水平,以增强薪酬的外部竞争性。而内部薪酬调研则聚焦于员工的满意度和薪酬体系的运行状况,旨在实现薪酬的内部公平性、经济合理性和战略匹配性。本文分享的是内部调研。
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总之,薪酬调研是人力资源管理中的一项重要工作。只有做好薪酬调研,才能制定出更具竞争力的薪酬体系,吸引和留住优秀人才。希望本文的分享能对你有所启发,助你成为人力资源大师!
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