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人力资源管理考试题型

更新时间:2024-03-08 10:04:37 来源:环球网校 浏览65收藏26

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摘要 本文介绍了人力资源管理考试的题型,包括一级、二级和三级、四级人力资源管理师考试科目和内容。

一级、二级人力资源管理师考试科目

一级、二级人力资源管理师考试科目包括《理论知识》、《专业技能》和《综合评审》。其中,《理论知识》考题为单项、多项选择题;《专业技能》考核题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等;《综合评审》包括论文和论文答辩,考试内容涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关基础知识。

三级、四级人力资源管理师考试科目

三级、四级人力资源管理师考试科目也包括《理论知识》和《专业技能》两部分。《理论知识》的题型同样为单项、多项选择题;《专业技能》考核包括计算分析题、案例分析题等。

综上所述,不同级别的人力资源管理师考试科目中,都包含了《理论知识》和《专业技能》两部分,而《综合评审》则仅出现在一级、二级人力资源管理师考试中。考生在备考过程中需全面掌握各部分内容,才能顺利通过人力资源管理实务考试。

提示:人力资源管理师考试由各地单独组织,开考级别及报考时间各省单独安排。想了解2024年各省人力资源管理师考试报名时间及考试时间的话,建议 免费预约短信提醒,届时将发送短信提醒大家相关时间节点信息。点击免费收藏:2024年人力资源管理师考试时间汇总,(汇总持续更新中)。

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