助理人力资源师历年真题详情分析(三)
更新时间：2015-12-09 17:52:46
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摘要 助理人力资源师历年真题详情分析(三)
2003年5月关于培训组织与实施的案例分析题 20分
2003年8月计算学员培训后的投资回报率计算题 15分
2003年11月
2004年6月关于设计培训制度的方案设计题 20分
2004年11月关于设计企业员工入职培训制度的方案设计题 20分
2005年5月关于培训管理及培训规划的综合题 20分
2005年11月关于设计入职教育培训方案的方案设计题 20分
2006年5月关于利用资源模型计算培训成本的方法和意义 20分
2007年5月关于选择适宜培训方法的案例分析题 18分
2007年11月关于设计培训课程评估表的方案设计题 25分
2008年5月关于培训规划的案例分析题 20分
可能的题型有简答题和计算题，特别注意企业培训制度、培训方法的选择
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