人力资源管理师职业道德-第七章
第七章勤劳节俭
234/243 |
勤劳节俭有利于:增产增收,可持续发展。 |
235/244 |
勤劳节约是:抵制产生腐败的良药,个人事业成功的催化剂,企业在市场竞争中取胜的秘诀,维持社会可持续发展的法宝。 |
236/245 |
“勤俭持家”的民间传说告诉我们:只勤不俭好比端个没底的碗.总也盛不满:只俭不勤坐吃山空,一定要受穷。 |
237/246 |
勤劳是:人生存的必要条件:人致富的铺路石;事业成功的重要保证。 |
238/247 |
勤奋较勤劳更进一层,在勤劳之上更添奋发的决心:勤奋是有志于事业成功者的法宝。 |
239/248 |
“勤之一字,是千古作圣的单方”意指:勤奋是历代圣贤获得成功的秘诀。 |
240/249 |
“业精于勤,毁于惰”意指:勤奋是事业成功的保证.懒惰是事业无所成就的原因。 |
241/250 |
劳动是最光荣的,因为:1劳动创造了人类,创造了财富,创造了人类社会发展的基本条件:2劳动是现代化建设的基础,是人民富裕的源泉;3在劳动中磨练了我们的意志,培养了艰苦奋斗的习惯与美德。 |
242/251 |
节俭是修身、持家、治国的法宝:1节俭是维持人类生存的必须:2节俭是持家之本:3节俭是安邦定国的法宝. |
243/252 |
“俭,德之共也:侈.恶之大也”意指节约是高尚的道德;奢侈是很大的罪恶。《左传》 |
244/253 |
“节用而爱人.使民以时”意指自己节俭才能爱护百姓.让百姓按农时耕作国家才能富强。(孔子) |
245/254 |
“圣人为政一国.一国可倍也。其倍之,非取地也,去其无用之费,足以倍之。”意指只要注意节约,去掉无用的费用,不用扩充土地,就可以使国家增加成倍的利益。(墨子) |
246/255 |
“俭以养德”意指俭朴生活能够培养和增进人的高尚情操。(诸葛亮) |
247/256 |
节俭不仅关系到个人的道德问题.而且也关系到事业的成败。 |
248/257 |
腐败是一种为谋取私利而侵犯公众利益的行为,它对社会肌体具有极大的侵蚀作用;腐败是一种历史现象.它作为政治的伴生物,从有了权力就开始出现了。 |
249/258 |
“官廉则政举.官贪则政危”意指官吏清正廉洁,国家政局稳定:官吏腐败往往是政权瓦解的直接原因。 |
250/259 |
中国古代对勤劳节约的分析:1从个体层面分析:勤劳节约能对各种物质欲望进行节制,从而奠定道德自律基础:而奢侈意味着纵欲,必将动摇道德人格的根基。2从社会层面分析:节俭能造就良好的社会道德风尚,社会稳定并具有凝聚力,国家能长治久安;而奢侈造成人心涣散.道德纽带遭到破坏,政权瓦解垮台。 |
251/260 |
国家机器运转中,在节俭土壤中长出来的是清廉,在奢侈的温床上培育出来的是腐败。 |
252/261 |
“历览前贤国与家.成由勤俭败由奢”意指纵观中国历史上历朝历代.清廉是国家兴旺发达的推动力.腐败则是导致国家灭亡的前奏曲。 |
262 |
在党的七届二中全会上毛泽东就告诫全党“务必使同志们继续地保持艰苦奋斗的作风”。在我国社会主义制度确立以后他又指出:“我们要提倡艰苦奋斗,艰苦奋斗是我们的政治本色。 |
253/263 |
1976年周总理逝世,联合图总部第一次为成员国国家领导人下半旗志哀:瓦尔德海姆的理由是:周恩来一生清正廉洁,没有存款.没有孩子。 |
254/264 |
爱迪生说他自己的成功是1%的灵感加99%的汗水。这里的灵感指的是资质.这里的汗水指的是勤奋。 |
255/265 |
人生在世.利用有效的生命时间。进行不断的创造性劳动.是个人成才的一大规律. |
256/266 |
对于成功者而言,无论天资如何,勤奋都是不可缺少的重要条件;有几分勤学苦练,天资就能发挥几分。天资的发挥和个人的勤学苦练成正比。 |
257/267 |
劳动生产率是指每个人在单位时间内生产的产品数量.它是衡量一个企业、一个国家经济水平和经济效益的重要依据和标准。 |
258/268 |
一个企业经营的成败.人的因素最大;人的因素是指人的智慧、品行、经验、观念、勤劳、管理水平等无形资产:而人的勤劳品质是提高劳动生产率.促进企业发展的重中之重。 |
259/269 |
艰苦奋斗在新时期主要体现在:解放思想开拓创新;知难而进刻苦攻关:兢兢业业埋头苦干:崇尚节约克勤克俭。 |
260/270 |
节俭具有道德价值和经济价值:在生产过程中,节俭可以直接降低成本,提高效益:节俭既是一种道德规范.又是一种道德理念.它是提高劳动生产率的精神动力。 |
261/271 |
成本领先已成为现代企业的制胜法宝.取决于:1能否稳定地获得相对低廉的资源供给:2能否相对低廉地生产出质量稳定的产品:3能否相对低廉地储运或分配产品。4其中资源供给是成本领先的首要问题。 |
262/272 |
我国经济增长方式正在实行从粗放型向集约型转变,这个转变的基本要求是:从主要依靠增加收入。追求数量.转变到主要依靠科技进步,注重质量和经济效益。 |
263/273 |
我国经济增长的集约型方式:1立足对现有企业改组改造:2立足新技术新产品的开发应用:3主要依靠科技进步和提高劳动者素质;4注重质量和提高经济效益。 |
上一篇:人力资源管理师职业道德-第六章
下一篇:人力资源管理师职业道德-第八章
最新资讯
人力资源管理师历年真题下载 更多
返回顶部
|