2009年助理人力资源管理师第四章复习资料(八)
更新时间：2015-12-09 17:52:46
来源：|0
浏览
收藏
浏览
收藏
人力资源管理师报名、考试、查分时间 免费短信提醒
全勤评选标准：
1、全年无请假、迟到、早退、旷工者，有多少评多少。
2、必须在本公司服务满一年。
模范员工必备条件(比例自定)：
1、必须是全勤员工。
2、全年无小过、大过处分，且平时表现较好者。
对于年中、年终连续两次考核等级极差者，予以辞退;对于两年内连续四次较差者，亦予以辞退。
年终奖金的加发与减发。
1本公司员工于考核年度内如有下列事情之一者可加发年终奖金：
1.1嘉奖一次加发年终奖金3天。
1.2记功一次加发年终奖金10天。
1.3记大功一次加发年终奖金1个月。
1.4以上各项嘉奖记功次数依次类推，加发年终奖金。
2本公司员工于考核年度内有下列情况之一者，减发年终奖金。
2.1所请各假(不包括公假)合计数超过规定满一星期者，减发10%，满两星期者，减发20%，满三星期者减发30%。
2.2申诫一次减发3天。
2.3记过一次减发10天。
2.4记大过一次减发1个月。
2.5以上各项请假期及记录次数依次类推，减发年终奖金。
任职未满一年者，其年终奖金按其服务月数比例发给。
操作人员绩效评估表
生产作业员工考核表(转下表)
更多信息请访问：人力资源管理师频道 人力资源管理师考试论坛
最新资讯
- 2024年人力资源管理新纪元：解锁六大模块，引领企业人才战略新飞跃2024-09-11
- 【薪酬谈判大揭秘】从“讨价还价”到“战略共赢”：人力资源管理薪酬管理实战艺术2024-09-04
- 揭秘职场秘籍：从“尬聊”到“高手”的6大背景调查实操技巧2024-09-04
- 【HR必备】四级人力资源薪酬管理：考点大揭秘2024-09-04
- HR必备秘籍！解锁人力资源师考试44个黄金公式2024-09-04
- 【HR必看】一级人力资源师必背10大金点，一键收藏，提分神器来袭2024-09-04
- 人力资源管理HR必看的定制化调薪秘籍，激活团队动力全攻略2024-09-04
- 三级人力资源管理师必知：18混淆考点对比记-高效备考秘籍2024-09-04
- HR必知！6大请假规章，人力资源管理实操干货一网打尽2024-09-03
- 人力资源考试备考资料：考勤遇上假期，工资算法大揭秘2024-09-03
打卡人数
