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09年助理人力资源师第五章复习资料(十三)

更新时间:2015-12-09 17:52:46 来源:|0 浏览0收藏0

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  第二单元各类保险金和住房公积金核算

  知识要求

  一、社会保障的基本概念

  社会保障的包括三个基本要素:

  1.既有经济福利性,即从直接的经济利益关系来看,受益者的所得一定大于支出。

  2.属于社会化行为,是由官方机构或社会中间团体来承担组织实施任务,而非供给者与受益方的直接对应行为。

  3.是以保障和改善国民生活为根本目标,包括经济保障与服务保障

  从一个国家的国民生活保障来看,社会保障概念应覆盖社会的三个层次:

  (一)是经济保障――经济上保障国民生活,通过现金给付或援助方式来实现;

  (二)是服务保障――当代社会还需要适应家庭结构变迁与自我保障功能弱化的变化,满足国民对有关生活服务的需求――安老服务、康复服务、儿童服务等;

  (三)是精神保障――文化、伦理、心理慰籍方面的保障,这是更高层次的保障

  二、社会保障的构成

  [A1]第三讲

  一、 各类保险金计算

  以法律形式规定,员工个人、企业按照各自比例缴纳社会保险,即这些费用的具体管理办法。

  各类保险金的计算

  例:市养老保险的企业缴费率为11%,个人为3%;医疗保险的企业缴费率为8%,个人则为2%;失业保险的企业缴费率为1.5%,个人0.5%。某

  企业有员工10名,工资如表:

工资(元)
5000
3000
2000
1000
人数
1
3
4
2

  1、企业每月三项保险共缴多少费?

  2、员工个人每月应缴多少费?

  答:企业的工资总额=5000×1+3000×3+2000×4+1000×2=24000

  企业三项保险共缴=24000(11%+8%+1.5%)

  员工个人缴费:

 
5000
3000
2000
1000
养老
150
90
60
30
医疗
100
60
40
20
失业
25
15
10
5
合计
275
165
110
55

  某员工(广州市)5月份的工资单如下

  基本工资1500元,工龄工资250元,岗位津贴400元,加班工资300元,福利费100元,子女教育津贴100元,试计算个人所得税

  答:1500+250+400+300=2500

  (2500-1600)×10%-25=

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