09年企业人力资源管理师基础知识概要(十二)
更新时间:2015-12-09 17:52:46
来源:|0
浏览
收藏
人力资源管理师报名、考试、查分时间 免费短信提醒
3、人力资源开发的内容和方法
职业开发
组织开发
管理开发
环境开发
三、现代企业人力资源管理
1、企业人力资源管理的粘合作用
人力资源的一般特点:实践性、消费性、创造性、主观能动性
人力资源管理的基本概念。
对人力资源外在要素――量的管理
对人力资源内在要素――质的管理
现代人力资源管理的特征
现代企业人力资源管理学
人力资源管理的地位和作用
2、企业人力资源管理的原理和职能
两种不同的人力资源管理哲学
现代人力资源管理的基本原理
同素异构原理
职位匹配原理
互不增值原理
效率优先原理
公平竞争原理
动态优势原理
现代人力资源管理的原则
现代人力资源管理对象的特征。基本特征和动态特征
企业人力资源管理的职能
吸收、录用
保持
发展
评价
调整
以上五个职能都是围绕着计划、组织、监督、协调和控制等管理环节开展的
3、人力资源管理的三大基石和两种技术
现代人力资源管理的三大基石:定编定岗定员定额、员工绩效管理、员工技能开发
现代人力资源管理的两种测量技术:工作岗位研究、人员素质测评
更多信息请访问:人力资源管理师频道 人力资源管理师考试论坛
最新资讯
- 2024年人力资源管理新纪元:解锁六大模块,引领企业人才战略新飞跃2024-09-11
- 【薪酬谈判大揭秘】从“讨价还价”到“战略共赢”:人力资源管理薪酬管理实战艺术2024-09-04
- 揭秘职场秘籍:从“尬聊”到“高手”的6大背景调查实操技巧2024-09-04
- 【HR必备】四级人力资源薪酬管理:考点大揭秘2024-09-04
- HR必备秘籍!解锁人力资源师考试44个黄金公式2024-09-04
- 【HR必看】一级人力资源师必背10大金点,一键收藏,提分神器来袭2024-09-04
- 人力资源管理HR必看的定制化调薪秘籍,激活团队动力全攻略2024-09-04
- 三级人力资源管理师必知:18混淆考点对比记-高效备考秘籍2024-09-04
- HR必知!6大请假规章,人力资源管理实操干货一网打尽2024-09-03
- 人力资源考试备考资料:考勤遇上假期,工资算法大揭秘2024-09-03