09年助理人力资源管理师第三章复习资料(十六)
更新时间：2015-12-09 17:52:46
来源：|0
浏览
收藏
浏览
收藏
人力资源管理师报名、考试、查分时间 免费短信提醒
9、著名小说家 10、慢性病住院患者
你是一个善于学习者吗?
1、你每天学什么有无计划?
2、你是否按学习计划去做?
3、开始学习时，你是否能够静下心来?
4、你是否按时工作?
5、你是否感到自己的工作有意思?
6、参加集体学习时，你是否参加讨论?
7、上课时，你是否总想坐在教室的后面?
8、在学习遇到困难时，你是否把它告诉教师?
9、在精读一章之前，你是否先浏览一遍?
10、在阅读时，你是否跳过其中的图表?
11、你是否将一科的学习笔记整理在一起?
12、你是否以纲要的方式记笔记?
13、在阅读时，你是否喜欢用图表来概括其中的内容?
14、在写作时，你是否感到表达思想有困难?
15、如果突然进行考试，你是否会得低分或考得很糟?
16、为了应付考试，你是否“开夜车”?
17、你是否在考前的晚上进行复习?
18、你是否有充足的睡眠?
19、你是否有空闲参加文体活动?
参考答案：是、能：1、2、4、5、6、8、9、11、12、13、18、19
不是、不能、未感到：3、7、10、14、15、16、17
第三节 培训制度的建立与推行
[知识要求]
一、企业培训制度
二、岗位培训制度的内涵
三、起草与修订培训制度的要求
(一)培训制度的战略性;培训本身要从战略的角度出发，以战略的眼光去组织培训，不能只局限于某个培训项目
(二)培训制度的长期性;培训是一种人力资本投资活动，具有长期性和持久性
(三)培训制度的适用性。针对培训过程中出现的问题，保证在具体的实施过程中可以照章办事。
最新资讯
- 揭秘人力资源管理的六大模块是哪些，助你高效备考一战成功2024-11-14
- 人力资源管理六大模块全解析：备考攻略与实战技巧2024-11-12
- 2024年一级人力资源管理知识点汇总！免费下载，职场晋升必备秘籍2024-10-10
- 2024年二级人力资源管理知识点汇总大揭秘！免费下载资料，助你一次通关2024-10-10
- 2024年人力资源管理知识点总结 （三级）免费下载2024-10-10
- 2024年人力资源管理知识点总结（四级）大放送！免费下载2024-10-10
- 2024年人力资源管理新纪元：解锁六大模块，引领企业人才战略新飞跃2024-09-11
- 【薪酬谈判大揭秘】从“讨价还价”到“战略共赢”：人力资源管理薪酬管理实战艺术2024-09-04
- 揭秘职场秘籍：从“尬聊”到“高手”的6大背景调查实操技巧2024-09-04
- 【HR必备】四级人力资源薪酬管理：考点大揭秘2024-09-04
打卡人数
