人力资源管理师培训与开发模拟试题(四)
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6.培训中使用的印刷材料有( )。
A.工作任务表 B.岗位指南
C.学员手册 D.培训者指南
E.测验试卷
答：ABCDE
7.外部培训资源的开发途径有( )。
A. 从大中专院校聘请教师 B.聘请专职的培训师
C.从顾问公司聘请培训顾问 D.聘请本专业的老师、学者
E.在网络上寻找并联系培训教师
答：ABCDE
8.开发培训教材的方法有( )。
A.切合学员的实际需求
B.资料包的使用
C.利用可开发的学习资源组成活的教材
D.开发能利用的信息资源
E.设计视听材料
答：ABCDE
9.管理人员的一般培训要求主要是( )。
A.提高工作积极性 B.知识补充与更新
C.技能开发 D. 观念转变
E.思维技巧
答：BCDE
10.培训效果评估的主要内容包括( )。
A.培训目标达成情况评估 B.培训工作者的绩效评估
C.培训效果效益综合评估 D.培训需求整体评估
E.培训计划评估
答：ABC
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