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人力资源管理师培训与开发模拟试题(四)

更新时间:2015-12-09 17:52:46 来源:|0 浏览0收藏0

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  6.培训中使用的印刷材料有( )。

  A.工作任务表 B.岗位指南

  C.学员手册 D.培训者指南

  E.测验试卷

  答:ABCDE

  7.外部培训资源的开发途径有( )。

  A. 从大中专院校聘请教师 B.聘请专职的培训师

  C.从顾问公司聘请培训顾问 D.聘请本专业的老师、学者

  E.在网络上寻找并联系培训教师

  答:ABCDE

  8.开发培训教材的方法有( )。

  A.切合学员的实际需求

  B.资料包的使用

  C.利用可开发的学习资源组成活的教材

  D.开发能利用的信息资源

  E.设计视听材料

  答:ABCDE

  9.管理人员的一般培训要求主要是( )。

  A.提高工作积极性 B.知识补充与更新

  C.技能开发 D. 观念转变

  E.思维技巧

  答:BCDE

  10.培训效果评估的主要内容包括( )。

  A.培训目标达成情况评估 B.培训工作者的绩效评估

  C.培训效果效益综合评估 D.培训需求整体评估

  E.培训计划评估

  答:ABC

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