2013年助理人力资源管理师讲义：面试提问技巧
更新时间：2015-12-09 17:52:46
来源：|0
浏览
收藏
浏览
收藏
人力资源管理师报名、考试、查分时间 免费短信提醒
面试提问的技巧
?基本功：问、听、观、评
?导入阶段：自然亲切渐进式提问、使用标准话简明提问、问题先易后难循序渐进;
?提问方式：开放式(定义、分类)、 封闭式(定义、特点)、清单式、假设式、重复式、确认式、举例式
?核心方式：举例式：BD面试提问
注意事项
?避免引导性的问题。你一定……
?设计相互矛盾的问题
?了解求职动机。离职原因、求职动机、个人发展、应聘岗位期望。综合判断分析其价值取向
?语言直截了当、语言简练、疑问及时问，做好记录
?听其回答问题、观察非语言行为
其他选拔方法
【学习目标】
?掌握心理测试的特点和类型
?应用情境模拟的基本步骤和要求
【知识要求】
?人格测试
?兴趣测试
?能力测试
?情境模拟测试法
其他测试
?心理测试定义、特点
?人格测试定义、内容
?兴趣测试定义、分类
?能力测试定义、预测作用、分类
?情境模拟测试法定义、特点、适用范围、分类、优点
更多信息请访问：人力资源管理师频道首页
最新资讯
- 揭秘人力资源管理六大模块的主要内容：构建企业人才战略的基石2024-11-25
- 揭秘人力资源管理的六大模块是哪些，助你高效备考一战成功2024-11-14
- 人力资源管理六大模块全解析：备考攻略与实战技巧2024-11-12
- 2024年一级人力资源管理知识点汇总！免费下载，职场晋升必备秘籍2024-10-10
- 2024年二级人力资源管理知识点汇总大揭秘！免费下载资料，助你一次通关2024-10-10
- 2024年人力资源管理知识点总结 （三级）免费下载2024-10-10
- 2024年人力资源管理知识点总结（四级）大放送！免费下载2024-10-10
- 2024年人力资源管理新纪元：解锁六大模块，引领企业人才战略新飞跃2024-09-11
- 【薪酬谈判大揭秘】从“讨价还价”到“战略共赢”：人力资源管理薪酬管理实战艺术2024-09-04
- 揭秘职场秘籍：从“尬聊”到“高手”的6大背景调查实操技巧2024-09-04
打卡人数
