2013年人力资源管理师考试复习重点：劳动经济学（3）
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11.当把可变的劳动投入增加到不变的其他生产要素上，最初劳动投入的增加会使产量增加;但是当其增加超过一定限度时，增加的产量开始递
减。这就是劳动的边际生产力递减规律。
12.在其他生产要素不变时，由劳动投入的增加所引起的产量变动可分为三个阶段：第一，边际产量递增阶段。第二，边际产量递减阶段。第三
，总产量绝对减少。
13.由总产量和劳动投入的关系，还可得到平均产量的概念。平均产量就是指平均每单位劳动投入所生产的产量。AP(平均产量)=Q(总产量)/L
(可变的劳动要素投入)，MP(边际产量)=△Q/△L
14.由增加一单位劳动要素投入所增加的产量定义为劳动的边际产量，也叫边际产品。边际产品按照现行价格出售，则企业得到的收入增量就是
劳动的边际产品价值(VMP)。因为完全竞争的市场，产品价格不变，劳动的边际产品价值行于劳动的边际产品收益。MRP(劳动的边际产品收
益)=VMP=MP*P(产品的价格)
15.MC(边际成本)=W(工资)。企业实现利润最大化的目标，必须使其边际收益等于边际成本，即MRP=MC，因MRP=VMP,MC=W,所以在完全竞争
条件下，短期企业劳动力需求决定的原则是：MRP=VMP=MP*P=MC=W
16.劳动力市场的主体由相互对立的两极构成：其一为劳动力的所有者个体，其二为使用劳动力的企业。劳动力市场的客体是劳动者的劳动力，
即存在于劳动者身体之内的体力和智力的总和-劳动能力。
17.劳动力市场的性质：第一，劳动力市场是社会生产得以进行的前提条件。第二，劳动力与工资的交换行为，使交换双方各得到所需要的使用
价值，实现各自的效用。第三，劳动力市场的劳动交换，决定了劳动力的市场价值-工资。第四，通过劳动力市场的交换，实现劳动要素与非劳
动生产要素的最佳结合，是一种具有最高效率，消耗最低费用的最经济的形式。
18.劳动力市场的本质属性，是指劳动力市场所维护，反映和调节的经济利益的性质，表现是：第一，劳动力市场是在产权边界界定清晰的条件
下的必然产物。第二，劳动力市场是在社会主义市场经济中调节劳动力的配置，实现劳动要素与非劳动要素相结合的最有效率的最佳途径。第
三，劳动力通过劳动力市场的劳动交换，离开流通领域进入生产领域后，所开始的劳动过程是商品生产者的劳动过程。
19.均衡状态指经济中各种对立的，变动着的力量处于一种力量相当，相对稳定，不再变动的状态。
20.劳动力市场均衡的意义：第一，劳动力资源的最优分配。第二，同质的劳动力获得同样的工资。第三，充分就业。
21.人口对劳动力供给的影响：第一，人口规模，人口规模的不断扩大，使劳动力供给增加。第二，人口年龄结构，其影响表现两个方面：通过
劳动年龄组人口占人口总体比重的变化，影响劳动力供给;通过劳动年龄组内部年龄构成的变动，影响劳动力供给内部构成的变化。第三，人口
城乡结构。
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