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助理人力资源管理师重要考点:员工素质测评量化

更新时间:2015-12-09 17:52:46 来源:|0 浏览0收藏0

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  员工素质测评量化

  1.员工素质测评量化的主要形式:

  ⑴一次量化与二次量化

  ⑵类别量化与模糊量化

  ⑶顺序量化、等距量化与比例量化

  ⑷当量量化(权重)

  2.员工素质测评的标准体系:

  ⑴素质测评的要素,一般由标准、标度和标记3个要素

  ⑵测评标准体系的构成,分为横向和纵向结构2方面

  ⑶测评标准体系的类型,:a.效标参照标准体系,是依据测评内容与目的而形成的标准体系,一般是对测评对象内涵的直接描述或诠释。

  b.常模参照性指标体系,是对测评客体外延的比较而形成的测评标准体系。

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