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助理人力资源管理师专业技能:面试的发展趋势

更新时间:2015-12-09 17:52:46 来源:|0 浏览0收藏0

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  面试的发展趋势

  ⑴面试形式丰富多样 从单独到集体面试、从一次性到分阶段面试、从非结构化到结构化面试。

  ⑵结构化面试成为面试的主流

  ⑶提问的弹性化

  ⑷面试测评的内容不断扩展

  ⑸面试考官的专业化

  ⑹面试的理论和方法不断发展

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