高级人力资源管理师专业技能:组织学习力的培养
更新时间:2015-12-09 17:52:46
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组织学习力的培养
组织学习力是知识经济时代企业发展的基础动力源。
影响组织学习力的要素,也就是这些对各种内外信息的认知与反应的能力,具体体现在以下几个环节:
1、对未来的警觉程度,洞察是否准确:预警能力是组织学习力的首要视觉和触觉环节。
2、对事物的认知程度,掌握认知能力:认知能力是组织学习力的重要环节。
3、对信息的传递速度,沟通是否畅通:提高信息的传递速度是提高组织学习力的一个关键。信息传递能力是组织学习力的又一个重要环节。
4、对变化的调整能力,应变是否及时:这是组织学习力中最后也是最具实质性的环节。调节能力是组织学习力的行动环节。
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