当前位置: 首页 > 人力资源管理师 > 人力资源管理师备考资料 > 高级人力资源管理师专业技能:员工职业生涯后期的组织管理

高级人力资源管理师专业技能:员工职业生涯后期的组织管理

更新时间:2015-12-09 17:52:46 来源:|0 浏览0收藏0

人力资源管理师报名、考试、查分时间 免费短信提醒

地区

获取验证 立即预约

请填写图片验证码后获取短信验证码

看不清楚,换张图片

免费获取短信验证码

摘要 高级人力资源管理师专业技能:员工职业生涯后期的组织管理,由环球网校人力资源管理师频道为您提供!

  教材改版:环球独家视频解析新教材及考情变化

  热门班型:最新推出人力资源管理师一对一金牌三证套餐

  员工职业生涯后期的组织管理

  为了减少和避免可能的伤害与影响,对员工退休事宜加以细致周到的计划和管理十分必要。

  做好细致的思想工作

  做好退休后的计划与安排

  1) 因人而异,帮助每一个即将退休者制订退休计划,尽可能地把退休生活安排的丰富多彩又有意义

  2) 组织要以多种形式关心退休员工

  3) 经常召开退休员工座谈会,向退休者通报企业发展情况、互通信息;征求他们的意见和建议;加强员工之间的沟通、联系和友谊

  4) 有些员工的贡献能力不会随着正式退休而完结,组织可以采取兼职、顾问或其他某种方式聘用他们。

  做好退休之际的工作衔接

  1)组织要有计划地分期分批安排应当退休的人员退休,切不可因为退休影响工作正常进行

  2)选好退休员工工作的接替者

  3)及早进行交替者的培养工作

  4)帮助退休员工与其接替者做好具体工作交接,保证工作顺利进行。

  编辑推荐:

  高级人力资源管理师复习资料

  2014年高级人力资源管理师专业技能:培训与开发汇总 

  2014年上半年人力资源管理师成绩查询专题

  环球网校人力资源管理师官方微博

分享到: 编辑:环球网校

资料下载 精选课程 老师直播 真题练习

人力资源管理师资格查询

人力资源管理师历年真题下载 更多

人力资源管理师每日一练 打卡日历

0
累计打卡
0
打卡人数
去打卡

预计用时3分钟

人力资源管理师各地入口
环球网校移动课堂APP 直播、听课。职达未来!

安卓版

下载

iPhone版

下载

返回顶部