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高级人力资源管理师专业技能:绩效指标库的建立

更新时间:2015-12-09 17:52:46 来源:|0 浏览0收藏0

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  绩效指标库的建立

  指标库的建立,可按照企业组织层级的角度建立,第一部分为企业层面的KPI和NNI,第二、三层面分别为各部门和班组的KPI、PRI和NNI,第四层面为各岗位的KPI、PRI、PCI和NNI。在指标库中,每个指标都会包含编号、名称、定义、设定目的、责任人、数据来源、考评周期、计算方法、计分方法等内容。

  计算绩效指标得分的方法有五种:百分率法、区间赋分法、0-1法、减分考评法和说明法。

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