助理人力资源管理师重要考点:工作岗位纵向分级的方法步骤
更新时间：2015-12-09 17:52:46
来源：|0
浏览
收藏
浏览
收藏
人力资源管理师报名、考试、查分时间 免费短信提醒
摘要 助理人力资源管理师重要考点:工作岗位纵向分级的方法步骤,由环球网校人力资源管理师频道为您提供!
教材改版:环球独家视频解析新教材及考情变化
热门班型:最新推出人力资源管理师一对一金牌三证套餐
工作岗位纵向分级的步骤与方法
(一)、岗位纵向分级的步骤
1.按照预定的标准进行岗位排序，并划分出岗级。
2.统一岗等
(二)、生产性岗位纵向分级的方法
1.选择岗位评价要素
2.建立岗位要素指标评价标准表
3.按照要素评价标准对各岗位打分，并根据结果划分岗级。
4.根据各个岗位的岗级统一归入相应的岗等。
(三)、管理性岗位纵向分级的方法
1.精简企业组织结构，加强定编定岗定员管理
2.对管理岗位进行科学的横向分类
3.评价要素的项目分档要多，岗级数目也应多于直接生产岗位的岗级数目。
4.在对管理岗位划岗归级后，应对管理岗位岗级统一列等。
编辑推荐：
最新资讯
- 2024年一级人力资源管理知识点汇总！免费下载，职场晋升必备秘籍2024-10-10
- 2024年二级人力资源管理知识点汇总大揭秘！免费下载资料，助你一次通关2024-10-10
- 2024年人力资源管理知识点总结 （三级）免费下载2024-10-10
- 2024年人力资源管理知识点总结（四级）大放送！免费下载2024-10-10
- 2024年人力资源管理新纪元：解锁六大模块，引领企业人才战略新飞跃2024-09-11
- 【薪酬谈判大揭秘】从“讨价还价”到“战略共赢”：人力资源管理薪酬管理实战艺术2024-09-04
- 揭秘职场秘籍：从“尬聊”到“高手”的6大背景调查实操技巧2024-09-04
- 【HR必备】四级人力资源薪酬管理：考点大揭秘2024-09-04
- HR必备秘籍！解锁人力资源师考试44个黄金公式2024-09-04
- 【HR必看】一级人力资源师必背10大金点，一键收藏，提分神器来袭2024-09-04
打卡人数
